横浜市訪問看護ステーションで働きたい方へ

人間関係に悩まない職場を実現!

仲間と同じ方向を向いて働ける
最高の職場環境を手に入れませんか?

  • 看護師
  • 理学療法士
  • 作業療法士
  • 言語聴覚士

このページは株式会社テトテ(いきいき訪問看護ステーション)採用募集ページです

当HPにて直接応募で採用された方は御祝い金として5万円進呈いたします!!

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人間関係で悩む職場に
嫌気が指していませんか?

医療・福祉の職場では、色々な悩みが生じますよね。

  • 人間関係がうまくいかない
  • 生活が不規則(夜勤等)
  • 仕事内容が合わない
  • 仕事が上達しない
  • 給料が安い
  • 転勤がある

しかし、企業側が目を向けてるのはお客様の方ばかり。
お客様ありきで成り立っているのが会社だから仕方ないとはいえ、
企業が職場環境改善に取り組まなければ、あなたの悩みはずっと解決されないままですよね。

そこで、いきいき訪問看護ステーションでは、次のような策を取りました。

人間関係で悩まない職場を
作ることができた理由

人間関係で悩まない職場を作るために、いきいき訪問看護ステーションが取った策。
それは、
ビジョンに共感できない人は採用しない!
です。

第一印象だけでは人は判断できません。
第一印象が良かったとしても、後々問題を起こす人はたくさんいます。

だから、採用面接の時に、会社としてのビジョン・目指すべき方向を説明して
「どういう人がうちの会社に向いているのか」を、応募者の方へきっちりご理解いただきます。

同じ方向を向いてる人のみを採用することで、
考え方の違いによる意見相違が生まれにくい
議論する方向が見失われない
トラブルが生まれても、建設的に解決できる
という職場環境ができあがっているのです。

仮に、嘘をついてビジョンに共感したふりをして入社した人がいたとしても、
そもそもの考え方が違うので、トラブルを生むような人は自ら辞めていってしまいます。
ゆえに、会社に残る仲間は、同じ方向を向いた信頼感のおける人間だけ、となるのです。

これを文章で証明するのは難しいですが、面接で説明をお聞きいただき、
いきいき訪問看護ステーションの職場やスタッフを見てもらえれば、
素晴らしい職場であることを感じていただけると思います。

当HPにて直接応募で採用された方は御祝い金として5万円進呈いたします!!

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スタッフ紹介

管理者 川村
理学療法士 宮澤
看護師 高浜
作業療法士 仲村
全員+NG集

職場の様子

いきいき訪問看護ステーションで
働くメリット

いきいき訪問看護ステーションで働くと、
以下のメリットを手に入れることができます。

  • ナース、PT、OT、STの連携がしやすい(同じ職場にいる)
  • 看取り経験・看取りを支えることができる
  • 一人ひとりに向き合える・時間をかけて接することができる
  • 個別の生活を知ることができる
  • 季節の変化を感じることができる
  • 在宅ドクター、ケアマネと密な連携を取ることができる
  • 在宅介護を知ることができる
  • 医療・介護・住宅のケアをワンストップで経験することで、幅広くスキルアップできる
  • 多世代コミュニティ、ナースコミュニティの形成ができる
  • ライフスタイル(生活スタイル)まで含めた提案ができる
  • 街づくりビジョンに参画できる

もしやむを得ずに退職することになったとしても、
ここで得たスキルは他の職場でも必ず重宝されます!

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いきいき訪問看護ステーションって
どんなところ?

私たちの目標は「人生の最後まで安心して暮らせる生活圏を作る事」です。

当ステーションは、最後まで自宅で暮らせるように、医療・介護のワンストップサービスを実現し、
地域社会に貢献していきたいという気持ちに共感していただける方が集まっています。

また、子育て中の方でも仕事と家庭の両立ができるように、会社全体で応援しています。

隣接で運営している「いきいきらいふSPA」は日経新聞にも特集された入浴特化デイサービスです。

連携した在宅リハビリテーションを行いながら、今後益々必要とされる医療介護の在宅チーム連携を重視しています。

住み慣れた地域での医療介護ワンストップサービス、多世代コミュニティ、ナースコミュニティ等に必要なノウハウ構築に興味のある方を募集しています。

介護、医療の両面から地域包括ケアに関わり、選ばれるチームを作っていきませんか?

いきいき訪問看護ステーションの特徴

各事業者連携を重視して、地域のネットワーク作りに注力しています。

「自分自身が将来のお客様である」ということを考えて、子供からお年寄りまで安心して暮らせる
多世代コミュニティ、コミュニティーナース・療法士を目指す仲間が集まっており、
看護師とリハビリ職が毎週ミーティングを行い、風通しの良い関係を築いています。

また、訪問看護は昼夜問わず休みがなく大変そうというイメージがあるみたいですが
直近の1ヶ月の実績で見ると、オンコールの架電は1回、緊急出動は0回となっています。
オンコールも持てるスタッフのみで対応してます(オンコール手当)。
まずは見学だけでもお気軽にどうぞ!

管理者

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職員の1日の流れ

いきいき訪問看護ステーションで働くスタッフの1日の流れをご紹介します。

9:00
出社 申送
9:15
訪問出発
9:15~12:00
2件訪問
12:00~13:00
ランチタイム
13:00
訪問出発
13:00~17:00
3件訪問
17:30
帰社後、報告&書類作成
18:00
退社

募集要項

正看護師

■常勤
月給 300,000円~(前職を考慮)
通勤交通費全額支給
賞与 年1回(業績により2回支給)
例: 1年目 年収430万円~(経験を考慮します)

■非常勤
60分訪問 4,000円~
40分訪問 3,000円~
交通費支給(上限あり)
通勤交通費全額支給

■手当等
訪問手当:月間訪問時間90時間を超えると、1時間あたり3,500円を支給
オンコール手当、土日祝出勤手当、管理者手当、リーダー手当
貸与品:ユニフォーム、PC、IP電話
訪問用に車、バイク、電動自転車を用意しています。

理学療法士
作業療法士
言語聴覚士

■常勤
月給300,000円~(前職を考慮)
通勤交通費全額支給
貸与 年1回(業績により2回支給)
例:1年目 年収410万円~(経験を考慮します)

■非常勤
60分訪問4,000円~
40分訪問3,000円~
交通費支給(上限あり)
通勤交通費全額支給

■手当等
訪問手当:月間訪問件数85件を超えると、1件あたり3,500円を支給
土日祝出勤手当、管理業務手当:管理者 30,000円、リーダー15,000円
貸与品:ユニフォーム、PC、IP電話
訪問用に車、バイク、電動自転車を用意しています。

アクセス

神奈川県横浜市神奈川区広台太田町2-4 2F
JR線「東神奈川駅」5分 京急線「仲木戸駅」6分 東横線「反町駅」7分と、アクセス良好です。

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よくある質問

他の施設との違いを教えてください。
将来的なキャリアプランが多彩>訪問看護だけではなく、在宅サービス関する総合的な展開を目指しているので、視野が広がり、役に立てるポディションが多彩
職場の男女比や職種の割合などを教えてください。
現状、男性45%・女性55%の割合で、看護師6人、PT2人、OT1人、ST1人となっています。
子育てとの両立はできますか?福利厚生などを教えてください。
可能です。その方に合った働き方で柔軟に対応できます。(常勤、非常勤、契約社員等)子育て中のスタッフもおりますのでお気軽にご相談でください。
定年は何歳ですか?
60歳です。
未経験でも応募は可能ですか?
対応可能です。提携しているステーションでの実務研修もありますのでご安心ください。
試用期間などはありますか?
3ヶ月(雇用条件は変わりません)
社内研修など、教育体制は整ってますでしょうか?
現状は職員各自のニーズに合わせて、社外の研修費用を会社がバックアップしています。今後の予定として、
・認知証
・個人情報
・倫理規定
・リハ看護合同カンファレンス
・訪問未経験者でも分かりやすいカリキュラム といった社内研修、勉強会を適時開催いたします。

いきいき訪問看護ステーションの求人はさまざまな媒体に掲載しているため、
必要人員が揃った段階で募集を打ち切る可能性があります。
気になる方は、早めにご応募・お問い合わせいただくことをおすすめします。

面接応募・問い合わせフォーム

カンタン3

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