働く環境

やりがい、社会貢献、子育てとの両立…
ひとりひとりが働くを通し実現したいことに向き合い
働き方を工夫していく環境がテトテにはあります。

ご利用者ファーストで考え動く

# やりがい

ご利用者ファーストは利用者の方の言われるがままということではありません。 ご利用者の方に対し自分がどうしたらよりよくなるか?を自ら考え抜き、動くことを大切にしています。 マニュアルに固められていない柔軟な発想と行動で働ける環境です。

未経験からの転職・キャリアアップ

# OJT研修制度

入社後はOJT制度でまずは先輩スタッフと一緒に現場を経験しながら学んでいただくため、 わからないことはすぐに聞きやすい環境からスタートいただけます。

子育てをしながら“働く”を楽しむ

# 産休・育休制度 #時短勤務 #時間・曜日相談

スタッフの半数近くがママ&パパ。子育てをしながら働くことの大変さを知っている経験者もいるので、助け合いながら働いています。 子供の成長に合わせた産休・育休、時短勤務、そして急なお迎えで時間調整が必要になった時もスタッフ同士フォローしあいながら働いています。

福利厚生

ライフスタイルに合わせた制度

時短・出勤日数調整制度
訪問
時短勤務や出勤日数の調整など、育児・介護中でも仕事との両立を目的に柔軟に対応する制度です。
リフレッシュ有給(毎月2時間使い切り)
訪看
家族や自身の通院、送り迎え、リフレッシュなどに使える月2時間の有給制度です。
在宅勤務支援制度
訪看
業務の効率性、家庭と仕事の両立を目的に在宅での就業を認める制度です。
夕礼などもオンラインで行うなど、連携も取りやすい工夫をしています。

働くことのやりがいを促進する支援制度

通信手当
訪問
業務上のコミュニケーションをスムーズに行うためIPアプリを入れた通信手当があります。。
訪問手当
訪看
訪問時間が月間80時間を超えた場合、訪問手当を支給しています。
オンコール手当
訪看
オンコールを対応する場合の手当を支給しています。
業績ボーナス
訪看リノベ
業績に応じたボーナスを支給しています。2019年度実績あり。
資格取得支援制度
訪看デイリノベ
業務に関わる資格取得に関して費用負担や時間の調整等を支援する制度です。
パソコン支給制度
訪看リノベ
業務をスムーズに行うため個々にパソコンを支給しています。

社内フォトギャラリー

テトテの社内の雰囲気や設備を写真でご紹介

目指すのは“医療”と“街”が
ひとつになり、
より安心して生涯暮らせる街に。